あえて、丸投げをする
7月 28th, 2011 by NLPプラクティショナーの加速学習 in エッセイ
部下を育てるときには、こんな事をしてみるといいかもしれません。
その行為とは、丸投げの事を指します。
時には、丸投げをすることで、その人の行動を
変化させることができるようになるのです。
丸投げというと、かなり心配なことになってくると思います。
本当にうまくいくのか？といったことも一つの考え方として、
挙げることができるではないでしょうか。
しかし、長いスパンで見ると、この事はかなり効果的なものなのです。
最初のうちは、失敗をしてしまうこともあるかもしれません。
しかし、段々と自分の実力を上げてくることになります。
そして、結果として色々なことが見えてくるようになるでしょう。
なぜなら、この色々なことは経験として後々に生きてくるものだからです。
NLPの言葉でいうと、リソースということになるのではないかと思います。
失敗にしても成功にしても、その瞬間いリソースを獲得することができます。
経験として、その人の心の中に刻まれることになるのでしょう。
ですので、人のことを育てようと思ったときには、
丸投げをすることもひとつの方法論として、
捉えることができるのではないかと思います。
そのような結果になってくると、
かなり面白いことになってくると思います。
上司としては、失敗を恐れてしまう余り、その人へ丸投げをすることが、
できないこともあるのではないでしょうか。
しかし、長い目でみると、丸投げをすることは、
かなり効果の高いことなんだと感じます。
NLPとは、リソースの事を深く扱いますが、
このような使い方ができるものが、NLPです。
