人をアドバンテージから判断する
10月 25th, 2011 by NLPプラクティショナーの加速学習 in NLP・心理学
人の事を判断するときには、どのような事を基準にしますか？
NLPを学んでから、その人の心の動きが機敏になりました。
それは、NLPのコトバでは、キャリブレーションと言います。
この能力が高まった事で、色々な事に気づくことができるようになりました。
色々な人が、その人の得意分野を持っていることと思います。
しかし、じっさいには、そのような事を知ることが出来るようになってくることは、
とても難しいことと思います。
そこで、ひとつの判断基準として、
その人のアドバンテージつまり、平均点を見ることにします。
そうすることで、新しい仕事をまかせる時には、
その人の能力から、仕事の振り方を決定することが、
できるようになりました。
また、確率論の問題ですが、
いい仕事をすることが出来る人が増えました。
もちろん、この事は確率論の問題ですので、
実際問題として、別の人に仕事を任せたほうが、
いいのかもしれません。
しかし、結果として全体の利益には繋がりました。
このような事をすることができのも、その人のアドバンテージを
見ているからだと感じています。
むかしは、その人のアドバンテージを見ることが、
とても下手なことが多かったです。
しかし、NLPセミナーに参加することで、
その点の問題を克服することができました。
なぜなら、私自身のキャリブレーション能力が上がったのです。
この事は、NLPセミナーに参加することで、得たことだと、
言ってもいいでしょう。
